安县扎实做好返乡农民工就业工作

 返乡农民工是一个重要的就业群体，我县高度他们的就业工作，采取多项措施帮助他们就业或者改善就业。

一、职业培训提升技能促就业。县就业局充分把握返乡农民工返回家乡的有利时机，在桑枣、雎水、清泉等乡镇大力开展返乡农民工培训工作，有针对性培训他们喜欢的专业，如：厨师、家用电子、缝纫等。通过培训，使农民工多掌握一门技能，不论是在本县或处出务工都能找到一个比较适合自己的工作；或者通过技能培训，使技能更提高一步，工作更体面，收入更高。截至目前全县已培训1300余人。

二、搭建劳务供需平台促就业。县就业局收集全绵阳市和全县重点企业用工信息，发布在网络上和印制成宣传册，帮助求职的农民工找工作。特别是搞好大型专场招聘活动，帮助找工作。每年正月是农民工外出就业的高峰期，也是企业员工流失的高峰期，为搭建农村富余劳动力和用工企业双方的就业桥梁，今年3月，我县2015年“春风送岗位－四项承诺”现场招聘会在秀水镇秀丰干道举行。据现场统计，参加本次招聘活动提供就业岗位近万个，涉及装备机械、电子、计算机信息、纺织、服务、服装、食品、加工。活动期间共有20000余人次参加活动，发放招工简章宣传资料30000余份，达成求职意愿2350人，达成培训愿望510人。

三、失业保险保生活促就业。县就业局执行失业保险新政策，提升农民工失业待遇。全县实行用人单位招用的农民工与城镇职工一样，统一按照城镇职工的缴费比例缴纳失业保险费，失业后可享受城镇职工的待遇。县就业局加大力度摸清了全县参保单位农民工情况并按照新标准给失业的农民工进行了支付，保障了他们失业后的生活，使他们有了生活保障后又能更好地找工作，增强了农民工就业的积极性和稳定性。今年截至目前，全县有110名农民工享受了与城镇失业人员样的失业金待遇，享受金额达20余万元。

四、落实补贴政策促进就业。对返乡农民工，其中失地的部分，符合就业困难对象条件的，并且实现灵活就业的，我们按照政策给予社保补贴，鼓励他们实现灵活就业。对部分就业困难人员，我们帮助安置在各乡镇人民政府或社区开发的公益性岗位上，解决他们就业。

五、劳务输出推进异地就业。我县以抓好农村劳动力实名制登记入库工作为契机，摸清了我县农村劳动力底数，动态掌握农民工外出务工情况，为农民工异地转移就业打下了坚实的基础。我们建立和做强“川厨师”和“川缝纫”劳务输出品牌，提高了我县劳务输出的竞争力。依托我县劳务派遣公司建立了劳务对口输出基地，搭建了劳务输出信息平台，为农民工外出就业提供及时、准确的信息服务，引导其合理流动，帮助实现有序就业。( 安县人社局  赵涌)