古往今来，有团队的地方就一定有团结问题，这既是理论问题，更是实践问题。至于团结重要性，论述已经很多。至为精要者，当属毛泽东所说，团结就是力量。团结就是战斗力。军民团...
股神巴菲特有句名言：在别人恐惧时，你要贪婪；而别人贪婪时，你要恐惧。的确，我们的人才抄底一如证券市场上的投资策略，引入身处危难或失意中的人才，从用人成本上来说相对较...
武大郎何许人也？相信只要不是文盲的中国人，对其皆略知一二。这位先生是中国最底层苦大仇深的劳动人民代表，是深受三座大山压迫的弱势群体的代言人，是绿帽经济的典型符号，是...
《白银帝国》电影，通过康老爷与三爷在总管人选上的不同见解，较好的诠释了企业在人才的任用上的择才之术。电影讲述在清朝年间，山西天成元票号生意鼎盛，富可敌国，坐拥中国各...
众所周知，锅炉等压力容器必须要有安全阀，当压力超过规定后自动泄压，防止锅炉爆炸；在企业人事管理运作中，也要向压力容器那样设有安全阀，让员工们的观点、情绪得到宣泄，将...
究其原因，这些企业无非是认为，养人耗费成本巨大，不如挖人来得省时省力 跳槽的人不断，很多企业更是喜欢以高报酬、高待遇为饵，千方百计地从其他企业，尤其是同行业的企业中...
人才延缆不易，却经常不预期地流失。这是许多企业主管倍感困扰的问题。尤其是迈入信息时代的今天，在以高科技为主导的经营模式下，公司需要具备专业技术或有能力的员工，他们在...
用人不疑只是一个美丽童话，用人不疑在执行中的两面性，更符合我们中国人的处世特征，是一种大智慧！只要运用得当，对于上级和下级，都能达到双赢的目标。 其一，对上级。用人...
覆巢之下，安有完卵？在行业型危机和环境型危机下，每一个关联企业都可能牵扯其中，全面缩减运营成本成为企业日常管理工作的基本原则，人才抄底的成本也自然比往常更引起老板的...
当今企业是老板在诉苦，员工也在诉苦。老板总是说企业招不到人才，求职者总是说自己找不到工作。既然老板要招人才，求职者在找工作，为什么老板不要他，或者他不选择老板呢?因为...
杨世昌曾在梓潼县川剧团从事美术工作30多年，在职期间曾从事戏剧创编工作。退休后，出于对家乡和文化事业的热爱，杨世昌产生了创作该剧的念头。为了编好剧本，10多年来他走遍了...
人力资源管理的方式有许多种,不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何...