杨纯在绵阳市人力资源和社会保障局宣传工作汇报会上发言

 4月22日上午，省人社厅政策研究处副处长戴元章、省人社厅政策研究处副调研员杨玉成到绵阳人社局调研宣传工作，参加会议还有市人社局副局长潘仕荣、市人社局及其下属单位、四川长虹公司、绵阳涪成会酒业公司、绵阳市燊达机械公司、大学生创业代表近30余人参加。

各位领导，各位企业家：    大家上午好！
    今天，我作为企业代表发言，感到非常荣幸！在此，向与会领导表示衷心地感谢！
企业的发展，离不开稳定的社会环境、党的改革开放政策、和谐的劳动关系。只有和谐的劳动关系，才有和谐的企业、和谐的社会。企业随着市场经济的不断深入，面临着的竞争压力越来越大，如何提高企业的竞争实力，应对瞬息万变的竞争市场，就必须建立和谐的劳动关系，才能增强团队的凝聚力和向心力，只有企业搭建了创建和谐劳动关系的平台，为员工提高工资、增加福利、改善劳动条件，才有积极性，企业才会发展。运用企业文化的软实力，培养企业和员工产生和谐劳动关系的意识，形成理念，达成共识，以应对快速变化的市场。
    我们希望再以下几个方面给予政策支持:
    1、鼓励和帮助企业树立大局意识、责任意识和服务意识、承担社会责任，参与公益性活动，提供更多就业岗位，努力做到不规模裁员、不减薪、不拖欠职工工资。对生产经营不饱和或遇到暂时困难的企业，鼓励员工自主创业、自谋职业，采取一系列灵活用工、弹性用工等多种措施稳定就业，为企业转岗转产或今后的发展提供培训和储备力量，做一些引导工作。
    2、支持企业建设网络信息和电子商务平台，信息共享，异业联盟，纵横联合，线上线下同步发力，快速解决库存积压，盘活企业资产。
    3、依托社区召开用工座谈会，组织企业与求职者面对面交流，给予政策支持，企业异地员工享受子女义务教育、适龄儿童预防接种等就近公共服务。