提供9193个工作岗位 高新区大型招聘会圆满落幕

2月2日下午，历时三天的“绵阳高新区2012年新春大型综合招聘会”圆满落幕。据统计，三天的新春大型综合招聘会，共有245家次企业进场招聘，提供招聘岗位9193个，12000余名求职者进场求职，洽谈登记4301人，意向聘用2223人。

    招聘会上，许多企业为诚意揽人才，放低门槛并开出更优厚的福利条件。长虹器件、九洲光电子、恒奥电子、华瑞汽车、波鸿实业、东方特塑、诚隆药业、丰谷酒业、绵阳正大、王子大酒店等企业纷纷进场招聘。高新区恒奥电子数控、机加、焊工、装配等普工类岗位需要1000人，为缓解“招工难”与用工需求量大的矛盾，公司一方面放宽了年龄限制，另一方面提高了薪酬待遇并为员工提供宿舍或租房补助，同时还新建了员工活动室。

    “企业多，岗位多，找工作不再难了，难的是找到一份最适合自己的工作。”2日上午，家住永兴镇的唐女士在招聘现场深有感触地说。据了解，在三天的新春大型综合招聘会上，招聘会现场，招聘、求职十分火爆，每天80余家企业4000余名求职者现场交流，众多的岗位，让求职者更加淡定，“找工作”变为“选工作”。

    对于眼下的用工紧缺，大多数企业纷纷叫喊“招人难”的现象，高新区人力资源开发中心人才开发部负责人介绍，伴随着高新区招商引资、项目建设的快速发展，电子信息、汽车及零部件、食品及生物医药、新材料等主导产业集群已渐成规模，加之沿海一些劳动密集型企业内迁，灾后恢复重建到灾后发展振兴，许多灾后新建项目都陆续进入投产期，导致用工需求大幅攀升，一定程度的结构性用工紧缺将继续呈现。

    “招聘企业多，提供岗位多，求职者有了更多的选择。一部份岗位专业技能要求高。加之市内企业薪酬待遇、社会保障与沿海企业尚存差距，导致返乡务工人员的求职要求与企业的现实需求之间存在一定差距。”该负责人说，这种矛盾的存在，将有利于企业进一步改善生产条件、提高福利待遇，通过转型、升级，变粗放式生产为精加工，加强科技投入和新产品研发，提高产品的技术含量与附加值，进而提高企业的现代化水平。