内江隆昌首推干部考核“保证金”制度 不达标就充公

　　隆昌县成立了党的建设工作领导组，下设思想文化和宣传、党内民主建设等小组。

　　
各个工作组按组长3000元、副组长2500元、成员1000元的标准缴纳保证金。

　　
岁末年初，正是大多数人忙总结，忙计划的时候，也是各党政部门年底目标考核的时候。昨日，华西城市读本记者获悉，在内江市隆昌县，党建工作年底目标考核得分情况直接与相关责任人的经济挂钩。

　　
今年，隆昌县首推目标保证金制度，若完成效果好，会有相应的奖励，若目标考核不达标，上缴的保证金则直接上缴县财政。

　　
创新党建工作与经济挂钩

　　
“我们年初签订了目标责任书，还缴纳了保证金，若今年年底目标考核不达标，保证金将上缴财政。”昨天上午，华西城市读本记者从隆昌县委组织部了解到，今年，隆昌县的党建工作首次推出“保证金”制度，集聚人力、物力、财力，实行党建工作项目化管理，将党建工作直接与干部经济利益挂钩，采取经济管理手段落实党建工作责任，奖惩分明。

　　
隆昌县委组织部相关负责人向记者介绍，隆昌县成立了党的建设工作领导组，下设5个小组，分别为：思想文化和宣传、党内民主建设、干部人才和基层组织建设、党风廉政和干部作风建设、统战和群团。每个小组分别由分管县委常委任组长，相关业务部门主要负责人任副组长，具体负责党的建设各项工作的组织、协调和督促工作。

　　
责任首推“保证金”制度

　　
今年2月8日，隆昌召开党建工作会，隆昌县委分别与各工作组签订了“目标责任书”，明确今年的工作任务、完成时间、具体措施和目标效果，实行项目化管理。

　　
与往年不同的是，会上，由县委领导带头，每个工作组分别按组长3000元、副组长2500元、成员1000元的标准向隆昌县委县政府目标管理督查办公室(以下简称“目督办”)缴纳保证金，保证金均由个人缴纳，实行专户管理。

　　
到了年终，是县“目督办”最为繁忙的时候，“目督办”根据责任书的内容逐一量化考核，并与“保证金”挂钩。办公室副主任张衡向记者透露，初步预计本月下旬将对各个小组的目标任务进行量化考核，综合考核得分直接关系到年前上缴的保证金的奖惩，与领导工作组和5个小组的每位成员息息相关。

　　
考核80分以下 保证金“充公”

　　
昨日，华西城市读本记者从“目督办”得知，综合考核在80分以上的，保证金全部退还，并给予一定的奖励，而低于80分的，上缴的保证金将全部收归县财政。“到时候，目标考核综合得分合格的小组，凭收据来领取保证金和相应奖励。不合格的，保证金将收归县财政。”张衡说。

　　
此外，记者从《隆昌县党建工作考核评分细则》看到，针对5个小组，都分别有一套具体的评分细则，目督办依此来进行考核评分。张衡告诉记者：“可以明显地感受到，各个小组的党建工作在进度和力度上都有增强。”声音实行“保证金”制度“有压力才有动力”

　　
隆昌县党代表联络办公室副主任杨世全，是“干部人才和基层组织建设工作小组”的一名成员。按照要求，杨世全作为工作小组成员，上缴了1000元的保证金，还留有一张收据。

　　
“今年我们的目标任务已经提前完成了，保证金应该能够拿得回来了。”杨世全告诉华西城市读本记者，县委实行“保证金”制度，其实就是借用经济手段来落实党建责任，虚功实做，促进各个小组切实推进党建工作，督促各级党组织务实工作，保证完成基层组织建设年的各项目标任务。

　　
隆昌县外事侨务旅游局局长黄勇，是统战和群团工作领导小组成员。“其实就是通过这种方式促进工作，完成工作是必须的，也是应该的。有压力才有动力。”黄勇向记者透露，今年，隆昌旅游工作取得了一定的成绩，本月20日左右，隆昌县将迎来创建国家级4A景区的省级检查。