北川法院“打造一流队伍，争创一流业绩”纪要

本报讯（吴梁 本报记者 王金虎）今年以来，北川法院紧紧围绕争创“两个一流”工作目标，以审判质量、司法民生、基层基础“三项工程”为重心，围绕县委县府中心工作创造性地开展审判执行工作，取得了突破性成绩。
一、公正司法全力维护社会和谐稳定

充分发挥职能作用，守护公平正义，是法院工作最本质的职能。2011年10月以来，北川法院共受理各类案件2467件，审（执）结2322件，结案率94%，其中，2012年1—9月受理1794件，审（执）结1696件，比上年同期增加1133件，通过发挥刑事、民事、行政、执行等审判职能，有效地打击了犯罪、化解了大量矛盾纠纷，从而维护了社会稳定。同时，审判质效考核在全省188个基层法院中排名第19，在全市11个基层法院中排名第2。
二、能动司法紧紧围绕党政中心工作

作为经济社会发展和维护社会稳定的一支重要建设力量和保障力量，北川法院围绕中心工作，以服务好县域经济社会发展为己任，在主动中求作为、求发展。2012年起，北川法院主动服务重点企业，抽调干警与重点企业结成对子，建立重点企业联系制度、走访制度、提前介入机制，及时为企业发展排忧解难，为企业创造了良好的生产经营环境。针对审判中发现的问题，北川法院还积极建言献策。如在处理山东工业园征地拆迁、巴拿恰商业街铺面纠纷中积极向县委县府提出司法建议3篇，得到了县委县府主要领导的肯定。

三、为民司法倾情服务群众司法需求

北川法院把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终坚持在机制上便民，在方式上利民，在结果上惠民。

 （一）健全完善便民措施。重点打造建成诉讼服务中心，完善立案信访窗口建设，健全案件速裁机制，积极推行柜台式、“一站式”温馨服务和巡回立案、巡回审判等便民利民措施，减轻百姓诉累。对涉及就学、就医、就业、农民工等问题的重大民生案件，开通“绿色诉讼通道”，优先立案、优先审判、优先执行。

（二）加大司法救助力度。对涉及企业下岗职工、低保失业人员、城乡贫困居民、老弱病残等弱势群体和困难群众的案件，对进城务工人员追索劳动报酬的案件，依法缓交、减交、免交诉讼费86250元，使经济确有困难的群众打得起官司。1——9月，受理人民来信48件，接待人民来访1590人次，开展判后释疑478件次。

（三）扎实做好群众工作，努力做到案结事了。深化“大调解”工作体系，坚持调解优先原则，做到全程全员全域调解。北川法院实行调解员驻庭制，有效地杜绝了“陪而不审”的现象，辖区内的永安人民法庭（中院确定为全市样板法庭）与所辖地的人民陪审员加强了联系，建立了调解员库，认真研究论证，制定了具有少数民族特色的调解方法，收到了明显成效，缓解了案多人少的矛盾，得到了新华网、《人民法院报》、《绵阳日报》等新闻媒体的宣传报道。
   四、廉洁司法着力打造一流法官队伍

  争创一流的审判业绩，离不开队伍建设这块根基，北川法院新一届党组带出了一支好队伍。

 （一）抓班子带队伍，提升队伍凝聚力。深化“四好领导班子”建设，全体班子成员充分发挥表率作用，积极带头办案，2012年以来，班子成员共参与研究、审执案件500余件，深入基层100余人次，接访当事人200余次，建成了一个团结、和谐、奋进的领导班子，带出了一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的法院队伍。

 （二）抓理念净灵魂，提升队伍免疫力。坚持以党建带队建，全面加强法院文化建设，更新司法理念。严格执行“五个严禁”“两个规定”、“四项要求”、“三条禁酒令”等廉洁自律规定。

（三）抓素质上水平，提升队伍战斗力。强化队伍素质教育，深入开展“警民亲”“五比”等活动，认真落实三项制度，组织干警50余人次参加学习考察,举办技能比赛11场次，与西南科技大学联合建立教学科研实践交流机制，司法实践与司法理论有机结合，相互促进。

 （四）抓培养搭平台，提升队伍创造力。树立德才兼备、以德为先、注重实绩的用人导向，坚持从一线选拔人才，大胆启用优秀年轻干部。通过竞争上岗，干部结构进一步优化，广大干警“争一流”意思显著增强，院内“比、学、赶、帮”气氛浓厚。

在各项工作取得突破性成绩同时，北川法院通过加强信息、宣传、调研工作，赢得了社会各界对法院工作的理解和认同。目前，信息、宣传由去年同期在全市排名倒数第1而跃居全市第3，调研工作也在全省论文评比中荣获二等奖。
百舸争流千帆竞，敢立潮头唱大风。北川法院在院党组的带领下，焕发勃勃生机，正以崭新的姿态阔步在“争一流”的道路上。