健全劳动关系机制 绵阳将出台工资集体协商意见

据悉， 为进一步推动劳动关系三方协商机制健全和深入实施，今年我市将出台推进工资集体协商工作的意见，努力维护职工的劳动报酬权益。

    今年，我市将切实加大工资集体协商工作力度，广泛开展薪酬协商，提高工资集体合同的签订率，努力维护职工的劳动报酬权益。另外，还将开展农民工工资清欠和“小企业实施劳动合同制度”专项检查活动。以非公企业、中小企业为重点，促进农民工、劳务派遣工等群体集体合同签订率的提高。

    据了解，2011年我市共签订工资集体协议3363份，覆盖企业6350家，覆盖职工40万余人，已建会企业工资集体合同签订率达92%。同时，我市进一步强化“12351”职工维权热线和信访制度建设，全年共接待、接听来访、来电、来信咨询811批次/686人次，办结率达100％。为职工提供法律咨询 2000余人次，代理劳动争议仲裁、诉讼案件500余件，协调办理非诉讼案件1000余件。全市各级工会通过提供法律援助帮助农民工追讨工资、工伤赔偿等1200万元。

    另外，我市工会系统去年全年受理跨区域联动维权案件7起，为53名外出务工人员追回欠款130万元。全市小企业劳动合同签订率达78%以上。全年共签订女职工权益保护专项集体合同3428份，签订率达到了95%。全年共调处劳动争议案件678件，调处成功650件，结案率达96%。