绵阳：优化政策环境 搭建创业平台

今年，我市继续着眼于人才核心竞争力，充分发挥项目、政策和载体的作用，大力促进高层次人才向绵阳集聚，全市计划新引进8名产业高端领军人才。

　　为了优化聚才育才环境，我市先后制定了《绵阳科技城人才引进激励政策实施细则》等30余项人才引进、培育、使用、服务等方面的政策；修订完善了《绵阳市有突出贡献的中青年拔尖人才选拔管理办法》等人才创新创业激励政策；适时制定和出台了《绵阳市中长期人才发展规划纲要》等一系列集聚、培养、激励产业人才的配套政策，优先为产业急需人才落实养老、医疗、子女上学、家属就业等服务，为其解除后顾之忧。

　　今年，我市还围绕“2+4”产业集群建设，利用市场化手段和猎头方式，计划引进产业高端领军人才8名；继续依托中央“千人计划”、省“百人计划”等各类引才项目，通过广泛宣传、深入发动、包装推荐、全程跟踪、主动汇报等方法，突出抓好各类人才项目的推荐评选工作，充分发挥高层次领军人才的“头雁效应”。

　　为充分发挥各类载体的吸附磁场作用，引导各类人才在实践中长才干，我市在已建成国家级博士后科研工作（流动）站4个、省级博士后创新实践基地1个、省级留学人员创业园1个、国家级企业技术中心6个、国家级创业服务中心（技术转移中心）2个及全国首家国家级军转民科技园等优势载体的基础上，今年将大力加强人才作用发挥平台建设，积极支持符合条件的企事业单位申报博士后科研（流动）工作站、创新实践基地建设，着力加强专家服务基地建设，力争将绵阳电子信息专家服务基地建成省、市共建基地。

　　我市还将大力推进以高层次创新型人才为重点的专业技术人才队伍建设，认真做好享受政府特殊津贴人员、省学术带头人、省有突出贡献优秀专家等的评选推荐工作，加大对创新人才、急需紧缺人才、战略性后备人才培养的支持力度，为跨越发展提供强有力的智力支持。