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提供9193个工作岗位 高新区大型招聘会圆满落幕
2月2日下午,历时三天的“绵阳高新区2012年新春大型综合招聘会”圆满落幕。据统计,三天的新春大型综合招聘会,共有245家次企业进场招聘,提供招聘岗位9193个,12000余名求职者进场求职,洽谈登记4301人,意向聘用2223人。
招聘会上,许多企业为诚意揽人才,放低门槛并开出更优厚的福利条件。长虹器件、九洲光电子、恒奥电子、华瑞汽车、波鸿实业、东方特塑、诚隆药业、丰谷酒业、绵阳正大、王子大酒店等企业纷纷进场招聘。高新区恒奥电子数控、机加、焊工、装配等普工类岗位需要1000人,为缓解“招工难”与用工需求量大的矛盾,公司一方面放宽了年龄限制,另一方面提高了薪酬待遇并为员工提供宿舍或租房补助,同时还新建了员工活动室。
“企业多,岗位多,找工作不再难了,难的是找到一份最适合自己的工作。”2日上午,家住永兴镇的唐女士在招聘现场深有感触地说。据了解,在三天的新春大型综合招聘会上,招聘会现场,招聘、求职十分火爆,每天80余家企业4000余名求职者现场交流,众多的岗位,让求职者更加淡定,“找工作”变为“选工作”。
对于眼下的用工紧缺,大多数企业纷纷叫喊“招人难”的现象,高新区人力资源开发中心人才开发部负责人介绍,伴随着高新区招商引资、项目建设的快速发展,电子信息、汽车及零部件、食品及生物医药、新材料等主导产业集群已渐成规模,加之沿海一些劳动密集型企业内迁,灾后恢复重建到灾后发展振兴,许多灾后新建项目都陆续进入投产期,导致用工需求大幅攀升,一定程度的结构性用工紧缺将继续呈现。
“招聘企业多,提供岗位多,求职者有了更多的选择。一部份岗位专业技能要求高。加之市内企业薪酬待遇、社会保障与沿海企业尚存差距,导致返乡务工人员的求职要求与企业的现实需求之间存在一定差距。”该负责人说,这种矛盾的存在,将有利于企业进一步改善生产条件、提高福利待遇,通过转型、升级,变粗放式生产为精加工,加强科技投入和新产品研发,提高产品的技术含量与附加值,进而提高企业的现代化水平。
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