绵阳大力实施人才强市战略

2011年，绵阳大力实施人才强市战略，新增院士2名，在绵两院院士总数位居全国地级城市第一；成功引进高层次领军人才10名。
 

　　随着“一核四带”、“两化互动”、“三新城”等重大战略的实施，入驻我市的企业越来越多，人才需求急速增加。为此，我市将人才工作摆在优先发展的战略位置，深入企业了解人才需求信息，围绕企业需要，有针对性地提供人才引进方案。加快数字化和信息化建设进程，从人才信息库建设、人才网招聘平台等方面加强信息化管理，与全省、全市各县市区实行互联互通、信息共享，与智联招聘等高层次人才引进机构建立联盟，着力完善人才资源供需信息，提升人才服务平台。

　　为了吸引国内外高层次人才来绵工作创业，我市适时制订和出台了《绵阳市中长期人才发展规划纲要》等一系列集聚、培养、激励产业人才的相关配套政策和服务举措，优先为产业急需人才落实养老、医疗、子女上学、家属就业等服务，为其解除后顾之忧；结合上年实施的海外领军人才引进计划和去年实施的“2+4”工业产业领军人才引进计划，进一步发挥猎头优势，重点针对高层次人才，实施高层次人才引进计划，凡是事业需要、发展需要的人才，大胆选拔任用，做到人尽其才、才尽其用、用当其时，全力营造识才、爱才、聚才、用才的良好环境。
 

　　针对我市人力资源丰富，拥有大量潜在人才，我市着力加强高技能人才培养基地建设，鼓励社会力量举办职业教育，指导企业建立科学完善的职工培训体系，加大对高技能人才培养的经费投入，促使全市技能人才队伍进一步壮大。截至去年底，全市职业技能鉴定人数达35142人，获职业资格证33107人。

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